不少同学都很好奇，拿下思科认证CCIE这种顶级证书之后，到底会和现在有多大的改变。

你得明白一点，从事网络这一行，扎实的理论和技术实力才是你无往不利的根本，证书只是你锦上添花的点缀而己。

CCIE从来都是因为你是 CCIE 所以才是CCIE，而不是你考了 CCIE 就是CCIE。

 

 

今天，我们还是围绕着证书这个话题来聊聊，聊聊粉丝们困惑的证书含金量的问题。

比如说，以前的含金量到底有多牛，现在的差距到底是在哪里？

再比如，考IE是不是真的对我当下有必要，可以加分？

虽然说这个话题我已经谈及过太多次，但是还是有可以挖掘的地方来聊。

 

一、20年前的CCIE vs 2021年的CCIE 区别到底有多大？

2000年，是CCIE的黄金时期。年薪达不到上百万这么夸张，但至少有个大几十万。

原因并不是因为IE技术有多牛，而是那时候想要成为思科的代理的必备条件，企业必须要有一定数量的CCIE才可以。

当时思科刚进入中国没太久，所以商机很明显。而持有证书的人又少，所以出现了供不应求的情况。

在我知道CCIE的时候，已经是2010年。

2011年，我正式开始学习思科，2012年，我拿下CCIE认证。

在我那时候，思科认证依然有着很高的市场认可度，过去了12年，正是它的发展期。

到底企业有多喜欢CCIE？

比如，在我拿到CCIE的证书，随之而来的就是锐捷的offer。我一手证书，一手入职通知书，被幸福砸的眼冒金星，有点恍惚。

据我了解，在当时，哪怕是大专刚毕业的CCIE，持有IE证书入职，平均都能拿到8-10k的薪资。

这对现在来说没有什么，可在当时平均薪资都是3-4k的情况下，就很有看头了。

眼看着就到了今天，又过去了10年。思科蓬勃发展的20年里，不仅停留企业单方面寻找IE人才的阶段了，更多个体开始意识到自我提升的重要性，开始了解考证的事情。

基于此，市场也嗅到了商机，大量的考证培训机构冒头，双向促进IE人才的涌现。

因为人才市场里的IE人才变多了，企业随之对于招聘网工的标准也抬高了，慢慢发展成“必须有证”的情况。

这就反作用到我们网络工程师的发展生涯里，让我们对考证是又爱又恨。

要知道，思科认证并不是英语四六级，它很不简单，甚至可以说是非常难考，否则怎么能被称为全球含金量最高的证书之一呢？ 

 

于是，又冒出来一批人，带着想要快速通过认证的想法，一头扎进教育机构里。

教的什么完全不在意，先把证搞到手，咱再说别的。

这样的网络工程师不在少数，他们大批进入了各个企业之中，试图扎根生长。

面试不知道，同事吓一跳。这一用起来就发现了很多问题，比如网工们一直调侃：

“一个牛x哄哄的IE，居然连设备都不会调试”

“除了IE证，这人好像啥都没有吧？”

这样的情况越来越多，这才导致“IE差评”的出现。

 

如果你能看到这里，你就会悟到：

所谓的CCIE证书含金量变低，只是因为多方因素综合作用下，让很多网工为了考证而考证，从而失去了提升自己能力的本心。

反映到企业用人层面，就会感觉到，这年头的IE，真不如从前。

但这是CCIE本身的水平有限吗？显然不是。

考IE证书还有必要吗？显然还是有的。

 

二、IE的必要性 老杨来帮你分析

为什么考证是必要的，主要还是根据网络工程师们的现状来看。

普遍来说，网络工程师们一入行的起薪都不算太高，岗位提升空间有限。

最重要的是，这行的贫富差距比较大，两极分化很明显，比如：年薪30w的和月薪3k的，他们都叫做“网络工程师”。

怎么从“3k怪圈”里跳出来，就要讲到考证这个东西了。

 

 01  企业招聘门槛，到底卷成啥样？

别说你从没看到，那是因为你就没看多少岗位信息。还真别不信，有图为证：

 

三张图横跨甲方、乙方和厂商三个就业方向，薪资水平略有差异，但都比月薪3-5k好的不是一点半点。

他们的要求都是有证书的“优先考虑”，更有甚者直接丢到了技能要求那块，成为了“必须掌握”的技能。

同样都是应聘者，在现在考证的人遍地开花的情况下，你愿意这么就错失一个offer吗？

 

不，你不想。

换做是你，想找个工作，搜索一下，全是要求有证书的优先，甚至还非要证书不可的……

换你，你想不想考本证来加持加持一下自己的简历含金量？

 02  加薪无门？一本IE证搞定

2020年6月，HCIE通过总人数超过12000人；

2021年7月，CCIE通过人数大概在65000人左右。

 

 

CCIE的持有者占思科认证总人数还不足3%，全球网络从业者的1%不到，这是思科官方给的数据。

这组数据能说明，在IE这个层面，IE认证的含金量依旧很有优势。

我见过很多手上不少小型项目经验，但始终没办法在本公司加薪的网络工程师，困在工位上，茫然的思考着“到底是为什么”。

其实公司一直都在考虑节省成本，你在公司里如果没有重大贡献，或者是升职，除了普调之外，很难能有额外加薪的机会。

除非，你有一个很好的理由——比如拿下一本CCIE证书，证明自己的能力有了质的飞跃。

很多公司对于考下IE认证的员工都有额外的奖励，甚至直接报销报名费用，可见他们的重视程度。

 

 03  转行跳槽的优质跳板，还是考证

在你的职业生涯里，证书并不是最重要的，也不是决定性的，但确实是最快可以告诉别人“你到底有多强”的最佳手段。

如果你想转行，没有经验的你可能很难实现；

如果你想跳槽，没有过硬的简历可能很难加薪。

这就是证书的意义，它能帮你解决这个问题：

运维转网工，带着一本IE证书，不仅代表了你的网络工程师水平，简历上满满的运维经验，更能证明你的学习能力。

 

在职场上，自我学习的能力是很多老板和管理层判断员工优秀与否的重要标准之一。

拿下IE认证，不仅是一个职场新开始，也是你对自己的自我认知的新开始。

对自己有信心，才是职场之路阴转晴的第一步。

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